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2007年04月24日

歓送迎会

8時30分、平河町でMTG(今月のアポ件数:58)

自分のことしか頭にない人は、平気で非常識なことをする。殊勝な

態度を見せつつも、やっていることは厚顔無恥なことである。自分

が何をすべきか、相手の立場に立って考えればすぐ分かること。

9時、平河町でVC連絡会(59)

最悪の状況からは脱して、生き残り策を模索していくことになる。

代表取締役の報酬をゼロにした英断は、支援の輪を広げることに

なるだろう。危機からの脱出が、成長の起点になることは多い。

11時、虎ノ門で取締役会(60)

新しく入る社員の方も増え、一気に勢いをつけたいところ。商談を

固めて、ファイナンスへの流れを作っていきたいところ。苦しいなか

サービス事業の野望を抱くスタンスは立派なものである。

12時30分、ランチ(61)

愛宕ヒルズまで足を延ばし、VCの方といろいろと話す。経営者が

成功要因としてよく挙げる「運」に関して、よもやま話。昨年8月か

らいい流れになっているそうなので、勝ち馬に乗っていきたい所。

14時、銀座8丁目で取締役会(62)

監査実施に関しては、相当な労力が割かれているようだ。過去に

学んでいかないと、提供した資金が将来の利益に生かされないこ

とになる。売れ筋が見えるまでは、絞込みが重要になる。

16時、銀座6丁目でMTG(63)

きちんとファイナンスを整えて、将来性の高い事業を開花させて

欲しいものである。技術開発系の企業が増えないと、日本の将

来は明るくなっていかない、と思う。

16時30分、再び銀座8丁目の取締役会

3時間は、ちょっと長すぎる。参加者も増え、いいアイデアが出て

いることは、今後がとても楽しみである。

19時30分、丸の内で歓送迎会(64)

ふかひれの刺身や北京ダックの入ったコースをみんなで食べる。

先月までとは異なり、なごやかムードで妙に神経質な気遣いも

なく、いい雰囲気だった。この上昇気運を保っていきたいものだ。

<BOOKS>

逢坂 ユリ
「5分」で人生を変える時間術―お金とツキはあとからついてくる
仕事のやりすぎで睡眠不足だと、目の前のチャンスに気がつかない。



宋 文洲
宋文洲の傍目八目
すべての原因は、他人ではなく僕ら自身にあると解釈すべきです。

2007年04月23日

経営改善会議

nanakoを買ってみた。PASMOにSUICAと増える一方だ。


9時、銀座1丁目で経営改善会議(今月のアポ件数:54)

社長の依頼で今回から出席。報告もパターン化しているのか、現状

の問題点のあぶり出しにはつながっていない。指示も緩やかで、短

い期限を設定し、事業を少しでも進める姿勢が必要だと思われた。

10時30分、同所で経営会議(55)

今週の取締役会へ向けての話が多いが、1時間程度で終われる内

容だと思う。常に複数のシナリオを持ちながら、契約者を裏切らるこ

となく、契約者満足を勝ち取って欲しいものである。

14時30分、会社でMTG(56)

株主の理屈は、会社を細らせることになる。持ち株の価値を高める

には、会社にとって重要なことに意識を集中させる必要がある。

16時、二番町でMTG(57)

CFO候補の方と面談をセッティング。週明けだったが、社長は少々

お疲れの様子だった。人材の紹介は、神経をすり減らす作業である。

18時、会社で作業

モニタリングコメントやメルマガのコンテンツなど。

<BOOKS>

遠藤 功
ビジネスの“常識”を疑え!
データは「事実の一部」に過ぎない、と認識する。



リチャード・フロリダ, 井口 典夫
クリエイティブ・クラスの世紀
テクノロジー(技術)、タレント(才能)、トレランス(寛容性)
という3つのTが経済成長を担う。

2007年04月22日

アイティメディアのIPO(前編)

投資先のアイティメディアが、先週東証マザーズに上場しました。

今の会社に入って、最初の投資先(2001年8月)であり、取締役に

も就任し、いわゆるハンズオンの功罪を経験でき、自分自身として

も、いろいろと学ぶことの多かった投資先です。


投資のきっかけは、アットマークアイティの社長だった藤村さん

(現在は会長)と自分の前職(パソナテック)時代にエンジニアのス

キルやキャリアに関して2回ほど面談したことでした。2000年末と

2001年初めに面談し、小林さん(現在は執行役員、人財メディア

事業部長)も同席されていました。自分が企画したDoLinux!という

育成プロジェクトをはじめ、派遣事業における育成サービスの位置

づけなどに関しても率直な意見交換ができたことを覚えています。


その後、2001年6月に自分が今の会社に転職して、そのお祝い(?)

ということで、渋谷マークシティの和食店で昼食をご馳走になった

際に、ファイナンス中だという話があり、投資する機会を得ました。


自分が入社早々ということもあり、投資判断は意見が分かれました。

その頃の出来事で、鮮明に記憶に残っていることがあります。それ

は、最終判断する会議の前に、アットマークアイティ上の掲示板の

書き込みが盛り上がっている様子を投資判断の好材料とするため、

藤村さんに社員の方に掲示板に書き込んでもらうよう、(今で言えば

捏造の)依頼をしました。その際に、藤村さんからは、間髪入れず、

「大事な社員の時間をそんなことに使わせるつもりはありません。

そんなことをさせるくらいなら、もっと重要でやり終えていない仕事を

やらせます。」と返信メールが送られてきました。そのメールを受け

取って、仕事に対する使命感や少ないリソースを駆使する姿勢を

再確認し、捏造の依頼をした自分の意識の低さに恥じ入りました。


当時、アットマークアイティは、設立1年あまりで、売上2億円前後、

赤字で、社員は20名程度、マークシティ17階のサンブリッジさんの

ベンチャーハビタットの一番奥に陣取っていました。向い合わせの

机の長い列が2列あるだけで、自分にも席を用意して頂きました。

投資実行時の書類作成やいろんな雑務をきちんと仕上げていた

上田さんは、やや脇の甘い藤村さんとはいいコンビでした。


ハンズオンの具体的活動としては、月1回の取締役会での業況の

確認と人財ビジネスの立上げでした。取締役会では、アレン・マイ

ナーさんをはじめ、著名なキャピタリストの方も取締役として参加

され、普段の実際の活動を見ることができました。人財ビジネスの

立上げに関しては、小林さん他と週1回の定例打ち合わせ、顧客

への月例報告、営業先への同行などを行いました。


小林さんは、非常に丁寧に仕事をされる方で、メールの書き方な

どは、今でも小林さんスタイルを模倣させてもらっています。ベン

チャーは、スピードが大事だと言われますが、クオリティが無くて

は土俵にも上がれません。丁寧に仕事を仕上げながら、スピード

を出すには、効率の良い方が長時間働く必要があります。小林さ

んをはじめ、ほとんどの社員の方は、終電まで働いていました。

2007.4.22

2007年04月21日

BOOKS070421

斉須 政雄
少数精鋭の組織論
職場の空気を維持するには、イエスマンばかりの環境にしないこと。




岡崎 武志
読書の腕前
楽しむことを許さない文化は未熟だ。


沼澤 拓也
お客様の心に響く直筆三行はがき術
見返りを求める気持ちに打ち勝ち、楽したい気持ちに打ち勝つ。


ダン・ケネディ, 神田 昌典, 齋藤 慎子
究極のマーケティングプラン シンプルだけど、一生役に立つ!お客様をトリコにするためのバイブル
有名人の証言は、効果的にもなれば、うさんくさくもなる場合がある。




袖川 芳之
クリエイティブ頭のからくり―7つの発想法
コンセプトとは、商品を通して、時代の気持ちを表現している。


ジャック ウェルチ, スージー ウェルチ, 斎藤 聖美
ジャック・ウェルチの「私なら、こうする!」
リーダーシップとは、健全な情熱でゴーゴーゴーと前に進む能力。




山田 真哉
食い逃げされてもバイトは雇うな 禁じられた数字 (上)
意識して数字を使うことで、効果的な表現が可能になります。


新潮社
人生の鍛錬―小林秀雄の言葉
誤解されない人間など毒にも薬にもならない。


玉村 豊男
田舎暮らしができる人できない人
スローライフは、忙しい。




IT media Biz.ID
IT達人の仕事術
人間が忙しいのは、通勤・会議・会食のせい。


スティーブン・レヴィ, 上浦 倫人
iPodは何を変えたのか?
音楽体験の孤立主義的な傾向とどう向き合うか。

 

 

 

インプレスR&D
Webで売るしかけ!―儲かっているサイトは全部やっている
ネット広告から電話予約を誘導するペイパーコール


 
 
 
 

平野 友朗

あなたの仕事が劇的に変わるメール術

読点を多めに入れると、リズムが生まれ、テンポよく読める。

2007年04月20日

技術力

技術陣が見守る中、来週水曜にオープンする”ルーム ”機能を
最終チェック。
room

プロフィール機能が進化して、デザインを変えたり、音楽や動画を
載せることができます。

まずはベースとなる機能のリリースだけど、これはみんな使って

くれると思います。


「技術のサイバーエージェントを創る」


そう宣言してからどれだけ経っただろう。

昨年は優秀な技術者の大量採用にも成功した。

最先端の分野で急拡大を続けるアメブロを、日々支えている。
たくさんのトラブル解決と、たくさんの新サービスへの挑戦。

技術力が向上しないはずはない。


また今年から始めた新卒のエンジニア採用では、優秀な人材が

次々に、軒並み他社を辞退して当社に決めてくれている。

当社の技術力の未来は明るい。


同じく広告収入を主な収益源とするテレビ局や出版社などの
メディア企業と、我々インターネットのメディア企業は違う。

視聴率にあたるアクセス数(PV数)を稼ぐのは、
コンテンツの企画力よりも、むしろシステムである。


ブロードバンド環境で高性能なPCでネットが使える。
そしてユーザーがインターネットに慣れてリテラシーが上がっていく。

そうなると本当に良いサービスを提供しているサイトにしか
人は集まらない。

小手先の企画力でユーザーを集めることができたのは、不自由だった
ナローバンド時代の話です。

今後は技術力の無いインターネットのメディア企業は生き残れないでしょう。



技術力においてもサイバーエージェントは絶対に突き抜ける

いつか世界中の人が使ってくれるサービスを開発します。


やったります!



2007年04月20日

[コラム] 科学者に衝撃を与えた「ロマンティックでない」グーグル

フォーサイト誌3月号「シリコンバレーからの手紙」(127)に書いた「科学者に衝撃を与えた「ロマンティックでない」グーグル」 http://www.shinchosha.co.jp/foresight/web_kikaku/u127.html が、ネット上にアップされました。 ・・・・・・・ 日本出張を控え、さて次は何を聞こうかと思い、脳科学者・茂木健一...

2007年04月20日

ラーメン缶

10時、麹町でMTG(今月のアポ件数:51)

生き残り策を模索中であり、種まきは将来性のある案件に集中して

いくのが自然の流れである。ラーメン缶 に対する関心の高さが企画

力のバロメータにもなる。面白いと思う感覚が重要。

11時30分、会社でMTG(52)

危機に際して、結束が重要なことは言を待たない。エゴに拘る人は

早々に去ってもらい、残存メンバーで可能性を追っていって欲しい

ものである。少なくとも犯人探しをしている時ではない。

13時、新宿でMTG(53)

2回目の面談で、メディア事業の責任者の方も同席された。事業に

対する純粋な姿勢は、成功の可能性を高めるポイント。あとはタイ

ミングの見極めだけであり、リスナーの視点での検証が必要。

16時、港北でMTG(54)

同じく2回目の面談で、信頼に足るVCの方を紹介。社員の方の質

問も要を得ており、流れがスムーズだ。リードインベスターの役割

に関する卓見を聞けただけでも大きな収穫があった。

<BOOKS>

沼澤 拓也
お客様の心に響く直筆三行はがき術
見返りを求める気持ちに打ち勝ち、楽したい気持ちに打ち勝つ。

平野 友朗

あなたの仕事が劇的に変わるメール術

読点を多めに入れると、リズムが生まれ、テンポよく読める。

 

2007年04月19日

アイティメディア上場

投資先のアイティメディアが無事にマザーズ上場を果たしました。

初値は、68万円。ほとんどの会社が初値割れするなか、今後も成

長を継続し、市場の期待に応えていって欲しいものです。会社の

保有分(16.7万円)は、68~70万円のレンジで全株売却完了。


10時、小川町でMTG(今月のアポ件数:46)

前回の打ち合わせを踏まえて、資料の精度は劇的にレベルアップ

した。営業状況も勢いがついてきており、資金を廻す手立てを整え

つつ、急成長を実現したいものである。予算の精度も上がっており、

上期中には趨勢が明確になっていく手応えを感じることができた。

14時、会社でMTG(47)

新しく担当になった会社の社長が来訪され、3月決算の状況及び

今期の計画に関して説明していただいた。本業の周辺にも成長の

種はあり、親会社との取引激減のなか、売上維持を目指している。

15時、会社でMTG(48)

上大崎の会社の社長が来訪。平河町の会社が気にかかるようで、

忙しいなか、率直な意見交換を行った。経済合理性だけで判断す

ると、思わぬデメリットが生じかねないので、慎重な判断となる。

16時、会社でMTG(49)

信念を持って事業を行なわれている人材紹介会社の方に、CFO

のオーダーについて打ち合わせ。会社の雰囲気はいいと思うが、

報酬を求められると難しい面もあり、微妙な感じである。今後も

投資先の成長過程で、いろいろとお世話になれればと思う。

18時30分、会食(50)

アイティメディアの上場を祝う趣旨で、社長がみんなに声がけして

飲み会となった。お店は、神保町の焼き鳥屋。今月入ったラッキー

ボーイズも参加され、4番目の古株になった女性社員の方が場を

盛り上げてくれた。確実に雰囲気は変わってきている。

<BOOKS>

ジャック ウェルチ, スージー ウェルチ, 斎藤 聖美
ジャック・ウェルチの「私なら、こうする!」
リーダーシップとは、健全な情熱でゴーゴーゴーと前に進む能力。



山田 真哉
食い逃げされてもバイトは雇うな 禁じられた数字 (上)
意識して数字を使うことで、効果的な表現が可能になります。




2007年04月17日

Dream Gate Award 2007でGQ特別賞受賞

昨晩Dream Gate Award 2007の 表彰式とパーティに参加参加させて頂きました。 本会の趣旨は「日本は君たちの登場を待っていた」をコンセプトキャッチに、これからの社会に大きな変革をもたらし、数年後の日本を引っ張っていくことが予見される35 歳以下の若手起業家の、リスクをいとわないチャレンジ精神・高い志し・情熱・努力を称え、スポットを当てていく事で、次につながる起業家のロールモデルと...

2007年04月17日

経営陣の結束

今日は、47歳の誕生日。家族からお花などをもらい、娘がピアノで

1曲弾いてくれた。一生懸命、練習してくれたようだ。


10時、平河町で経営会議(今月のアポ件数:40)

明日のサイトオープンを控えて、懸命な努力が続いている。経営陣

もコミットメント意識が高まっており、現状の勢いがあれば、苦境を

脱する日も近い感じがする。

14時、銀座6丁目でMTG(41)

VCの方を紹介。昨日、シリコンバレーのVCも来訪されて好感触だ

ったとのことで、事業に対する自信は随分と高まったようだ。研究

開発型企業が陥りやすい落とし穴とは、無関係のようで頼もしい。

18時、六本木で取締役会(42)

支援者も倍増して、社長も気合が入るようだ。なかなか売上に結び

つかないものの、成長のポテンシャルは確実に高まっている。羹に

懲りて膾を吹かぬよう、経営者を信頼していきたい。

<BOOKS>

新潮社
人生の鍛錬―小林秀雄の言葉
誤解されない人間など毒にも薬にもならない。



IT media Biz.ID
IT達人の仕事術
人間が忙しいのは、通勤・会議・会食のせい。