最近、会う人、会う人から
「どうして起業したの？」と聞かれます。
ほぼ、毎日です。
初めの頃はとても懇切丁寧に
超前向きな回答をしていたのですが
最近は
「組織に合わないから」
「自分で何でもやりたいから」
とかなりアバウトで「どうなの？それ」という回答をしています。(^^ゞ
今日の取材でも、つい
いつもの癖でそう応えてしまいました。
以前、このブログでも書いたのですが
私の起業の真意は
「理想的な職場を作りたい」
これに尽きますね。
女性がライフワークとして仕事を続ける為には
出産・育児といった男性には無い
ステージが現れるわけです。
その時に、子供を預けたり、お迎えの問題があったり
女性が最前線で働くには就労環境が整備されていない職場が多すぎます。
その点、我キャリア・パートナーは違います。
まず、子連れ出勤OKです。
今は、小さな小さなオフィスですが
社員の為のリラクゼーションルーム
（マッサージやゲルマニウム温浴等を受けられる）や
保育施設も必ずオフィス内に作っていきたいと思っています。
日本の企業にはオフィス内でリフレッシュが出来る施設が
無さすぎだと思います。
集中力を高め、クリエイティビティを強化する為には
閉鎖された狭いパーソナルスペースでは限界があります。
社員に最高のパフォーマンスを上げてほしかったら
企業側もそれに相応しい環境整備に注力すべきと思います。
・・・・弊社の場合は、まずは目の前の売上確保ですが。(^^ゞ
