おはようございます
一昨日のブログに「過小評価しない習慣」を
書かせていただきましたので
今日は「過大評価をしない習慣」で書かせていただきます
●過大評価しない習慣
人間は、自己評価のバランスをついつい間違ってしまう習慣を持っているよなぁ
あんたも経験ないか、たとえば、社内での人事異動時に
自分の市場価値や社内での価値がもっと高いと思っていて
きっと昇格昇給がと思っていたのに駄目だった
営業活動をしているとき、自信満々のクロージングなのに契約取れなかった
ようは甘かったってことやな
人間てねぇ、面白いもので、何の裏づけがなくても
自分を過大評価してしまう時があるみたいやなぁ
因果の因を検証しようともしないで
「自分はもっといい会社に行けるんじゃないか」
「もっといい上司が、先輩が私のよさを引き出してくれるんじゃないか」
「環境さえ変われば、もっと認められて活躍の場が与えられるんじゃないか」
「商品さえ変われば、自分はもっと売れるんじゃないか」
って、会社や見込み客に求めているだけで
会社や見込み客から求められる事を考えようともしない
「自分が努力します」と言う前に「会社からもつといい条件をください」
「なんで私のセールスが駄目なの」って思ってませんか
自信をもって望むということと
自己を過大評価するということはまったく違うんや
★ナニワのメンター流一言
まずは、自分が努力しろ！
あんたの都合のいい条件のところや、都合のいい相手を探すんと違う
いい条件もらえる、良き人と出逢える、あんたになったらええんや
自分が変わるのが先や！
ということでございます
先般コメント頂きました
ふくちゃん＠さっぽろさんや土の香りのソフト屋さんが
経営者として邁進される中での
必要な過大評価(社会的使命感を持たれた言動)と
ここで言う過大評価とは
まったく違いますよね
おふたりは社会的使命感ですよ!!
みなさーーーん
「今のお仕事に誇りを持ってますか」
その上での少し過剰気味の
自己評価は・・もちろん必要でしょう・・
さあいくでぇ
いってらっしゃーーーい
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今日は「過大評価をしない習慣」で書かせていただきます
●過大評価しない習慣
人間は、自己評価のバランスをついつい間違ってしまう習慣を持っているよなぁ
あんたも経験ないか、たとえば、社内での人事異動時に
自分の市場価値や社内での価値がもっと高いと思っていて
きっと昇格昇給がと思っていたのに駄目だった
営業活動をしているとき、自信満々のクロージングなのに契約取れなかった
ようは甘かったってことやな
人間てねぇ、面白いもので、何の裏づけがなくても
自分を過大評価してしまう時があるみたいやなぁ
因果の因を検証しようともしないで
「自分はもっといい会社に行けるんじゃないか」
「もっといい上司が、先輩が私のよさを引き出してくれるんじゃないか」
「環境さえ変われば、もっと認められて活躍の場が与えられるんじゃないか」
「商品さえ変われば、自分はもっと売れるんじゃないか」
って、会社や見込み客に求めているだけで
会社や見込み客から求められる事を考えようともしない
「自分が努力します」と言う前に「会社からもつといい条件をください」
「なんで私のセールスが駄目なの」って思ってませんか
自信をもって望むということと
自己を過大評価するということはまったく違うんや
★ナニワのメンター流一言
まずは、自分が努力しろ！
あんたの都合のいい条件のところや、都合のいい相手を探すんと違う
いい条件もらえる、良き人と出逢える、あんたになったらええんや
自分が変わるのが先や！
ということでございます
先般コメント頂きました
ふくちゃん＠さっぽろさんや土の香りのソフト屋さんが
経営者として邁進される中での
必要な過大評価(社会的使命感を持たれた言動)と
ここで言う過大評価とは
まったく違いますよね
おふたりは社会的使命感ですよ!!
みなさーーーん
「今のお仕事に誇りを持ってますか」
その上での少し過剰気味の
自己評価は・・もちろん必要でしょう・・
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