のべおかんブログニュース！！

クラウンコンサルティング株式会社では、「独立・起業」というテーマで2011年11月〜12月の間、201名を対象にアンケート調査を実施したのだそうです。 こういった独立や起業のことを考えているのは、一番の働き盛りである30代から40代が最も多かったようです。 20代で培ってきた能力を自分でより活かす環境を作るために独立を考える。そう考えれば、予想通りの結果というところでしょう。 注目...

編集者: トシ | このブログのURL |この記事のURL

よく、経営者の皆さんが「うちの会社は何も相談することがないよ。」という話しをされることがあります。 これは素晴らしいことですね。 しかし、本当にそうでしょうか？ それはもしかして「問題意識が少ない」のか「問題から逃げているのか」かもしれません。 本当に何も相談することがなければそれに越したことはありません。 でも「日頃の注意力」の低下で考えると「リスク」が伴います。 「疑問や心配」をま...

編集者: よしちゃん | このブログのURL |この記事のURL

経営者の最大の悩み・・・社員のやる気・・・ でもかくれたリスクの一つに「急に退職社員が残業代を請求してきた。」・・・ 経営者は「残業代は込みで払っている」「残業はしていないはず」「どこから残業計算するのか」 と、戸惑うしかありません。 これでは、万一訴訟に発展しても何も防御策がないのと同じですね。 日ごろは意識していないことを急に請求されても、反論ができません。 いかに日ごろの賃金管理...

編集者: よしちゃん | このブログのURL |この記事のURL

なんだか怪しいタイトル
宗教じゃなないっス

ついに？ｸﾛｰﾊﾞｰの３年目がスタートいたしました。
ある発表によると、
起業後10年以内に潰れる会社の数は全体の93％らしいです。
起業したほとんどの人は失敗しているのです。
かなり厳しい数字ですね。
この事だけを考えると正直怖くなります。
統計によると、起業して1年で約40％が倒産し、
2年目でさらに15％が倒産します。
3年目で10％弱です。
つまり、3年経てば100社のうち60社以上は消えてなくなっているのです。

この数字を見る限りでは
Cloverが存在してること自体奇跡に近いことですが、
その反面無事に家族そろって
楽しい正月を迎え年越しができた事実もあります。

昨年は震災や原発問題など外部の要因も多くあった年でしたが、
私の身の回りにもさまざまなことがありました。
頂いた年賀状の多くに
「絆」
という文字が書かれていました。
遠く離れていようが近かろうが
絆って相手を思う気持ちに変わりないなぁと。
「相手を思う気持」って所がポイントなのかなと。

Cloverのお客様はもちろんですが
ずいぶんと前のお客様からも未だに
お声がけいただいているありがたいお客様がいます。
飽きっぽい自分が７年も続いている
このブログをチェックしていただいたり。
何か伝えたいことやメッセージを
毎日書こうとはしているんですけど。
言葉を選びながら書いて「やっぱやーめた」
と削除することがほとんどです。
何を言いたいかよくわからなくなりましたが、

皆様、今年もよろしくお願いします、ということです。

休みの間に思案しました。
最近、カカクコムが運営する
飲食店の口コミサイトで話題になった「食べログ」。
口コミ代行を行う“やらせ業者”
の営業行為についての報道です。
延岡地区のランキングは
チキン南蛮の「直ちゃん」が堂々の１位。
師匠も絶賛したお店ですし確かに美味いお店です。

でも味って人それぞれでしょ？
１位をどう捉えるかが大事って思うんです。
私はここ数年、特に独立してからは
情報の欺瞞（ぎまん）にうんざりしています。
ネットもそうですがTVに新聞に（夕刊デイリーは大好きです）
ええ〜？うっそ〜？
明らかな情報操作にウソ、ごまかし。
これに一々リアクションしていた自分がアホみたいです。
むしろそんな情報を楽しむくらいがちょうど良いのかも。

それじゃCloverのHPはどうなんだい？
とツッコミを入れたくなるでしょう。
ぜひ直接、お確かめ下さい。
体感ツアーやインタビューは今年もガチです。

TVや新聞でお偉いさんの誰がどうこう言ったかより、
それを聞いて、自分の意思で考えることが大切だと思うのです。
他人事としてでなく。
情報だらけの今の時代は自分に合ったものを
探すことは難しいのではないでしょうか。
それは私達の建築業界も同じことです。
ネットの影響で「比べること」が簡単になりましたが
その影響が多くなると当然、資本と利権が動きます。
賢い買い物をすることが可能になった分、
自分では判断できない専門的な部分も平行して増えるからです。

私の場合は買い物をする時は賢い買い物を求めるのではなく、
気持ちよく買い物をしたいという気持のほうが強いですけど。
取引業者、協力業者も同じことが言えます。
お客様から一時預かったお金を
どうせ支払うわけですから気持ちよく払いたいです。
ストレスなく。

そういう意味ではこれからの買い物は
「自分で信じる」しかないと思うのです。
マイホームであれば夫婦で。
「信頼できる人を探す。」
Cloverも精進してもっとレベルを上げて、
気持ちよく買い物ができる工務店にならなければと思います。


（オーナー様方、３年目のCloverをよろしくお願いいたします）

編集者: 田代 | このブログのURL |この記事のURL

早いもので残りが少なくなりました。 今年は私にとってはいい年になりました。 今年も多くの経営者の方との出会いがありました。 その時にいつも思うのは、「社労士は今後ますます必要とされる」という思いです。（自己満足？？） 経営者の方は、社労士に「事務処理」「相談」だけを求めているのではないということも感じます。 経営者の方は、社労士に「あんしん」「安全」「共鳴」を望んでいると思います。 「...

編集者: よしちゃん | このブログのURL |この記事のURL

12月20日(火)終業後、市ヶ谷へ転職前に勤務していた会社の先輩と、5人で宴。20時過ぎに合流して、終電で帰宅。かなりの量を飲んでしまった。けど、たくさん、いいお話ができた。先輩4人のなかで、いまも同じ会社にいるのは2人。2人とも、肩書きがついて出世している。もう一人の先輩は別の会社へ、もう一人の先輩は会社をつくった。ぼくは業界が違うところにいったけど、やっぱり、大学を卒業して、最初に勤務した...

編集者: IRONMON | このブログのURL |この記事のURL

質問悩み・・・ 更新を重ねた期間雇用労働者はいくら仕事上のミス、欠勤が多くても解雇法理のもと、 絶対に雇止めできないのか？また、雇止めで会社が不利にならないのか？ アドバイス 労働者のも雇止めに関しては、個別労働内容、また仕事の種類等で総合的に判断されます。 基本的には、期間の定めのない雇用形態と同様の状況の判断。労働者が継続雇用を期待する感情等の 合理性等で判断されます。 単に雇...

編集者: よしちゃん | このブログのURL |この記事のURL

教えて・・・ ある製造業の社長の悩み・・ 日ごろいうことを聞かない問題社員を「業務命令違反」の事由で解雇できるか？ 本人より有給の取得申請があり、その日に休む場合、前日までに休暇当日の引き継ぎを 他の社員に行うように業務指示したがそれに応じず、結果製品の納期を遅らせ、会社に 損害を生じさせた。 それに加え、業務で使用する引き継ぎデータも故意に削除していた。（反抗的態度） アドバイス こ...

編集者: よしちゃん | このブログのURL |この記事のURL

人生の目標設定で大切なのは、何でしょうか？ この年齢になっても時々そのような疑問に出会います。 ようやく気が付きつつあるのは「明確な出口設定」です。 漠然と「こうなりたい」「こんな人生が良いなあ」思っても なかなか実現しないものです。 「何歳でこうなり、その為には何がどれくらい必要で、今、こうしないと行けない。」 簡単に言うとそんなところですね。 あまり難しく考えるよりも、明確に想像...

編集者: よしちゃん | このブログのURL |この記事のURL

なんでも２ちゃんねるの「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれな い」と有名になった言葉らしいのですが、 ・経営基盤が不安定で仕事が過酷 ・サービス残業は当たり前 ・人間関係はグチャグチャ ・社長はワンマン、上司は無責任、現場監督は無能 ・職場いじめが横行してメンヘル患者が出る ・それでいて給料は安い―― などの特徴をあわせ持つ会社を指すようです。 でもよく考えてみ...

編集者: よしちゃん | このブログのURL |この記事のURL