まぁ、考え方次第だと思うのであるが
少し滅入っているのである。
気分を変えないといけないのであるが
こういう時に限って、何か良い方法も無く
やはり、考え込んでしまうのである。
人というのは環境に応じ変われると
思うのである。
しかし、本人が変わることを良しと
思わなければ、無理な話であって
要求してやらせたとしても、何処かに
疑問を感じていれば、やはり不平不満が
出ると思うのである。
私たちは技術屋の端くれであって、少なくとも
「腕が落ちていない」は周りの技術が年月と共に
上がっていくのであるから、評価としては
下がる訳である。
どれだけ「今」のやり方を取り込みながら
自分モノにしていくか？だと思うのである。
努力をしたか、しないか？という評価は
常に他者が判断することであって、その基準は
「結果について」という事かと思うのである。
色々とプロセスもあるだろうし、やむを得ない
状況や環境だってあるとは思うのであるが
多かれ少なかれ、そういった状況は
どの状況でも見られることだと思うのである。
状況を確認し、環境を把握し、時間を管理し
最善と思われる結論を導き、実施していく
という一連のプロセスを組み立てながら
結果を出していくのが仕事だと思うのである。
そして、ひとつの工事であれば工事が
プロセスであればプロセスが終わった時に
「はい、終わりました」では、次に繋がる
課題が残るはずもなく、やはり、そこで
「あぁ、あの場面ではこうした方が良かった」とか
「あの場面で段取りが終わっていればスムーズだった」とか
振り返って、次の仕事で活かすことが出来るか否か？が
技術力の向上だと思うのである。
屋外での作業であるから、同じ環境は二つと
無い訳であるが、種類的には同じような作業を
するのが私たちだと思うのである。
であれば、後はプロセス間の調整と後工程の
段取り、そして実施の確認作業を行いながら
「まだ何日ある」ではなくて「何日で終わらせる」
という認識を常に持つ必要があると思うのである。
時間は誰にでも平等なのである。
少し滅入っているのである。
気分を変えないといけないのであるが
こういう時に限って、何か良い方法も無く
やはり、考え込んでしまうのである。
人というのは環境に応じ変われると
思うのである。
しかし、本人が変わることを良しと
思わなければ、無理な話であって
要求してやらせたとしても、何処かに
疑問を感じていれば、やはり不平不満が
出ると思うのである。
私たちは技術屋の端くれであって、少なくとも
「腕が落ちていない」は周りの技術が年月と共に
上がっていくのであるから、評価としては
下がる訳である。
どれだけ「今」のやり方を取り込みながら
自分モノにしていくか？だと思うのである。
努力をしたか、しないか？という評価は
常に他者が判断することであって、その基準は
「結果について」という事かと思うのである。
色々とプロセスもあるだろうし、やむを得ない
状況や環境だってあるとは思うのであるが
多かれ少なかれ、そういった状況は
どの状況でも見られることだと思うのである。
状況を確認し、環境を把握し、時間を管理し
最善と思われる結論を導き、実施していく
という一連のプロセスを組み立てながら
結果を出していくのが仕事だと思うのである。
そして、ひとつの工事であれば工事が
プロセスであればプロセスが終わった時に
「はい、終わりました」では、次に繋がる
課題が残るはずもなく、やはり、そこで
「あぁ、あの場面ではこうした方が良かった」とか
「あの場面で段取りが終わっていればスムーズだった」とか
振り返って、次の仕事で活かすことが出来るか否か？が
技術力の向上だと思うのである。
屋外での作業であるから、同じ環境は二つと
無い訳であるが、種類的には同じような作業を
するのが私たちだと思うのである。
であれば、後はプロセス間の調整と後工程の
段取り、そして実施の確認作業を行いながら
「まだ何日ある」ではなくて「何日で終わらせる」
という認識を常に持つ必要があると思うのである。
時間は誰にでも平等なのである。
