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2011年07月15日

アゴラ、キャリア塾のご案内「:ヘッドハンターにスカウトされる人材」

言論プラットフォーム〜アゴラ〜 でキャリアについての講演をさせていただくこととなりました。震災以降の採用の実情や本音を隠さずにお伝え致します。ぶっちゃけトークでまいります。

・・・抜粋
アゴラでは、就職・転職するみなさんのために「キャリア塾」を開催します。

終身雇用など昔の話、いまや会社は自分のステップアップのために利用するくらいでなければ自分自身の成長は望めません。しかし、いくら自分が転職(転社?)したいと思っても先方から「欲しい」言われる人材でなければ、それも叶わぬ話です。

では、「欲しい」と言われる人材とはいったいどのような人材なのでしょうか? また、
そのような人材になるためにはどのようなスキルが必要になってくるのでしょうか?
もちろんスキルがあるだけでも難しいのが現状です。今回から始まるアゴラキャリア塾では、個人のキャリア形成をお手伝い。第1回目は、転職業界・ヘッドハンティング業界に詳しいキープレイヤーズの高野秀敏氏に「ヘッドハンターにスカウトされる人材」についてお話しいただきます。

◇申し込みはこちら◇
http://agora-web.jp/archives/1357183.html

2011年07月05日

【90分で5,000円!】就職活動についてのインタビュー協力者 大募集中!

学生さん向けの情報です。ご興味ある方がいらっしゃればどうぞっ。

【90分で5,000円!】就職活動についてのインタビュー協力者 大募集中!


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       今年度 就職活動をされた皆さまへ
      「就活インタビュー」協力者募集のお知らせ
   〜90分のインタビューで、現金5,000円差し上げます〜
http://www.jl-web.com/company05.html
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今年度、就職活動をされた皆さまへ

はじめまして。ジャパンラーニング(株)人材開発部と申します。
当社は、企業法人、大学のキャリアセンターなどへの、
人材教育・研修を行っている会社です。

この度は、新卒採用マーケットの状況を調査するため、
今年度、就職活動をされた皆さまを対象に、インタビューを実施します。

回収された情報は、個人の特定につながらない統計的な分析処理行い、
「現在の学生のリアルな声」として企業の新卒採用戦略の参考にします。

現在、下記対象企業の「最終面接」まで受けられた方を、大募集中!
90分のインタビューで、当日5,000円を現金で差し上げます。


奮ってご応募ください!


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【 応募資格 】
(1)今年度、下記「対象企業」のいずれかの最終選考まで受けた方
(2)下記「対象企業」を「総合職(文系・理系)」で受けた方
(3)就職活動時のスケジュールが詳しく分かるものをお持ちくださる方

【お聞きする内容】
・就職活動中の様子(就職活動全般や、震災当日のことなど)
・「対象企業」の選考ステップについて
・内定者フォローについて

【報酬】5,000円(当日、現金でお支払いいたします)

【所要時間】90分程度

【実施日時】7月4日(月)〜29日(金)の平日9:30〜19:00
 ※ご都合のつかれる日時候補を幾つかご指定ください。
  所要時間は90分です。
 ※上記日程でどうしてもご都合がつかない方は、それ以外をご指定くだ

さい。

【場所】ジャパンラーニング(株)本社(日本橋駅、東京駅)
    http://www.jl-web.com/company06.html

【応募方法】下記応募フォームをご記入の上、メールにて、
 2011年7月20日(水)までに、  monitor@jl-web.com まで、
 件名を「就職活動インタビュー応募」として、お送りください。

【注意事項】応募者多数の場合は、抽選にて、参加者を決定します。
 参加をお願いするかどうかは、ご応募いただいた3営業日以内に、
 ご連絡いたします。ご了承ください。

【対象企業】※総合職(文系・理系)に限ります。

■総合商社
三井物産/三菱商事/住友商事/丸紅/伊藤忠商事/豊田通商/双日

■金融
○メガバンク
みずほフィナンシャルグループ/三井住友銀行
三菱UFJフィナンシャル・グループ

○損保・生保
東京海上日動/損保ジャパン/三井住友海上/日本生命/
第一生命保険/明治安田生命/住友生命

○証券
野村證券/大和証券グループ/三菱UFJモルガン・スタンレー証券

○外資金融
ゴールドマンサックス証券、バンクオブアメリカ、
メリルリンチ日本証券、ドイチェグループ、UBS証券

■メーカー
○電機・精密
パナソニック/パナソニック電工/NEC/シャープ/ソニー/
三菱電機/東芝/日本アイ・ビー・エム/日立製作所/富士通/
富士ゼロックス/富士フイルム/キヤノン/カシオ計算機/
京セラ/住友電気工業/キーエンス

○自動車
トヨタ自動車/本田技研工業/デンソー

○重工業・鉄鋼
三菱重工業/新日本製鉄/神戸製鋼

○食品・消費財・製薬
サントリー/キリンホールディングス/カゴメ/味の素/
日清食品/明治ホールディングス
P&G/ジョンソン・エンド・ジョンソン/花王/資生堂/
ユニリーバ・ジャパン/ファイザー

○化学
旭硝子/大日本印刷/旭化成/三菱ケミカルホールディングス/
東レ/積水化学工業

○その他
コクヨ/住生活グループ/任天堂

■エネルギー
JXホールディングス/昭和シェル石油/関西電力/中部電力

■通信・IT
NTT東日本/NTT西日本/NTTコミュニケーションズ/
NTTドコモ/KDDI/ソフトバンクグループ/
NTTデータ/ワークスアプリケーションズ/
伊藤忠テクノソリューションズ/日本マイクロソフト/楽天/
DeNA/サイバーエージェント/ヤフー/グーグル

■コンサルティング・シンクタンク
マッキンゼーアンドカンパニー/ボストンコンサルティング/
ATカーニー/ベインアンドカンパニー/ブーズアンドカンパニー/
アクセンチュア/野村総合研究所

■デベロッパー
三菱地所/三井不動産

■運輸
東海旅客鉄道/東日本旅客鉄道/日本郵船/商船三井

■流通
ファーストリテイリング/三越伊勢丹ホールディングス

■マスコミ
電通/博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ/NHK

■サービス
リクルート/リンクアンドモチベーション/インテリジェンス/
ライブレボリューション/日本郵政/ベネッセコーポレーション



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□「就職活動インタビュー」応募フォーム

■氏名:【       】
■しめい:【       】
■大学・学部:【         】
■携帯番号:【         】
■メールアドレス:【         】
■セミナー参加数:【約     社】
■主に見ていた業界:【          】
■「対象企業」のうち最終選考まで進んだ企業名(部門・職種):
 【                      】
■入社予定企業名(部門・職種):【              】
■ご都合のつかれる日時:
 ※7月中の平日09:30〜19:00のうち、所要時間90分。
  幾つか候補をいただけますと幸いです。
 【                          】
■紹介者名:【キープレイヤーズ】

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   みなさまのご応募をお待ちしております!

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  ジャパンラーニング株式会社 人材開発本部
 〒103-0027
 東京都中央区日本橋2-2-6日本橋二丁目ビル6F

TEL:03−3548−3037/FAX:03−3548−3038
  HP:http://www.japan-learning.co.jp/
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2011年05月17日

人材系から人事に転職したい方

上場企業:人事、採用系に強い方
ソーシャルリクルーティングなど新しい試みにも果敢にチャレンジしたい
成長意欲、スピード感があり、攻めの人事採用ができる方

info@keyplayers.jp
⇒最近このような求人が増えています。高野まで

2011年04月28日

求人:P&Gがマーケティング等、人材を募集しています。

P&Gがマーケティング等、人材を募集しています。
http://pgsaiyo.com/
日本でもシンガポールでも募集があります。ご興味のある方、ご連絡くださいませ。info@keyplayers.jp 採用難易度はとても高いですが、それだけに魅力のある会社だと思います。
1.生産統括マネージャー (日本採用)
2.CMK(コンシューマー・アンド・マーケットナレッジ) アソシエートマネージャー (日本及びシンガポール採用)
3.マーケティング アシスタント・ブランドマネージャー(日本及びシンガポール採用) 
4.IDS(インフォメーション・アンド・デシジョン・ソリューションズ)グローバル・ビジネス・サービス・システムズ・アナリスト(日本採用)
5.マーケティング プロダクションマネージャー (シンガポール採用)

⇒新卒、中途ともに大人気企業です。人事や経営者の方からもP&G出身者が欲しいと頻繁に言われますね。実際に社員の方々も非常に優秀で人物的にも尊敬できる方が多いです。業界や職種は未経験でもかまわないというマーケティングポジションなどもございます。

2011年04月18日

世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」

「採用」というとその会社の個性がでます。
http://blog.workshop-boys.com/

Workshop Boysというお二人がセンスの良い各社の採用、面接についてコメントしています。人事、人材系の方ならずともかなり参考になりそうですね。
・・・
ユニークな採用づくりのパートナー Workshop Boys。 その正体は、企業人事と採用コンサルタントの2人組。 世界中のユニークな採用事例を集めて新しい採用のあり方を模索中。 これから海外企業への取材も視野に入れて活動しています。

参考:
★取り上げた企業
アップル
面白法人カヤック
スマイルズ
サウスウエスト航空
Google
日本マクドナルド
三鷹光器
ソニー生命保険
グリー
ビジネスバンク
ポジカル
ヌフカフェ
日東電工
SBIホールディングス
USAA
パーク・コーポレーション
ベアーズ
ファーストリテイリング
ユナイテッドアローズ
ヴァージン・グループ
サイバーエージェント
武田薬品工業
アンデルセングループ
SAMURAI
ラーンネットグローバルスクール
SAS
パタゴニア
クックパッド
アーネスト・シャクルトン
グロービス
明神館
リッツカールトン
コメリ
ウォルトディズニー
37シグナルズ
プラザクリエイト
ザッポス
たねや
くるみの木
ヤフー
マイクロソフト
IDEO
柴田陽子事務所
テクスティーグル
オープン・エー
臨海セミナー
はてな
ソフトバンク
アメリカンファミリー生命保険
ケムテック
シコー
秋山木工
スターブランド
ライフネット生命
ビィー・トランセグループ
吉本興業
都田建設
ECスタジオ
オイシックス
ロート製薬

2011年04月16日

採用考察:チームラボ 記事タイトル

ベンチャー企業が好きな方なら誰でも知っているチームラボ。これはすごいことで、ベンチャーはとにかく知名度が低い。知名度がなければ優秀な人材にリーチできないためそもそも仲間が増えない。チームラボは、猪子社長が広告塔の役割が見事にできている会社だと思います。

では採用ページをみてみましょう。

チームラボ 採用ページ
http://www.team-lab.com/recruit/index.html

募集職種
プロジェクトマネージャー
SIエンジニア
Flashデベロッパー
Webディレクター / WEBプロデューサー
Webデザイナー
3DCGアニメーター
サーバエンジニア(Linux)
社内システム管理マネージャ
猪子社長 ”丁稚奉公”
↑ここに注目!

社長の丁稚奉公・・・面白いです。社長室のようなポジションの提示があるとついつい人はエントリーしてしまう。興味がそそられる。でもって結局このポジションで採用されなくても会社も個人もいいわけです。ベンチャーはまずは接点が重要です。大企業であればとりあえず応募してきてくれることもありますが、小規模会社ではそのようなことは極めて稀です。

新卒採用ページ
http://www.team-lab.com/recruit/fresh/
オタクであること
チームでできることの可能性を信じられること
何事も楽しめること
⇒メッセージの一番最初の、オタクであることというのが、キャッチで良いですね。

非常に参考になりますね。

・・・
採用を真剣に考えている経営者の方、人事の方
キャリアを真剣に考えているベンチャーマインドが高い個人の方
⇒お気軽にご連絡くださいませ。info@keyplayers.jp 高野

2011年04月16日

求人:人事採用募集 インターネットメディア企業

今大注目、成長中のあの会社が社長直下に社長室を作り、人事採用を積極強化してまいります!

■ミッションとタスク
採用のヘッドとして新卒、中途採用のコンセプト、戦略から実行まで社長と話ながら行う
超優秀人材を中心に若手でポテンシャルの高い人材を採用する
既存採用業務の見直し、底上げ
新しい採用手法の確立(ソーシャルリクルーティング)

■要件
人材会社におけるRAまたはCA経験があり、ハイパフォーマーであること
人事において採用業務経験があること
若手
人事採用についての強い情熱があること

⇒この案件ですがかなりチャンス案件だと思います。絶対に良い方に入社頂きたいと思っています。是非良い方がいましたら、直接私、高野またはお友達をご紹介くださいませ。入社後も高野よりアドバイス申し上げます。

info@keyplayers.jp 是非新しい採用手法も生み出したいと思っています。 高野

2011年04月15日

求人:外資系、HR(採用)募集 

外資系企業、立ち上げに近いフェーズにおいてHR、中途採用担当者を募集しています。

ミッション、タスク
中途採用の実行
ポテンシャル大量採用系の業務になります

要件
人材会社でRAまたはCAの経験があり、ハイパフォーマー
人事、中途採用の経験があり、大規模採用の経験がある
日本ではまだ知られていないため採用担当者の力量が必要です

info@keyplayers.jp 非常にチャレンジングな採用をまかされることになります。自信をもってより高い実績を積んでいきたいというリクルーターの方、ご連絡くださいませ。高野

2011年04月11日

求人:第二新卒特集!

今年に入り明らかに募集が増えている第二新卒求人。第二新卒の方のキャリア相談を現在受けております。

大手有名企業に1社目入社したが、ベンチャー企業や外資系企業に興味がある
将来独立したい
ベンチャーだと聞いてはいったがすでに大企業だった

などなど、若くてやる気に満ちている方ご連絡ください。info@keyplayers.jp 高野まで

2011年04月08日

求人考察:カヤック

増資で話題になったカヤック。サイバーエージェント、スタートトゥデイ(ZOZOTOWN)、グロービス・キャピタル・パートナーズという豪華布陣。

絶好調な業績
http://www.kayac.com/company/finance/
⇒今期30億見込み。圧倒的な成長

全社員紹介
http://www.kayac.com/member/
⇒社員紹介はよくありますが、全社員紹介は珍しい

話題のサイコロ給
http://www.kayac.com/member/dice/
⇒他社が真似しがたい人事制度

あえて他社も薦めます
http://www.kayac.com/recruit/other/
⇒ぶっとびの他社紹介・・・

通常の会社がひとつあれば面白いなと思うコンテンツが複数含まれていて、てんこ盛り。全部は真似できないしするべきではないと思いますが、「見せ方」という意味でも「自社らしさ」という意味でも考えさせられる会社です。
近年はアプリが非常に面白いし売れてますよね。

中途採用サイト
http://www.kayac.com/recruit/career/

求人速報
http://www.kayac.com/jobs/
エンジニアが各種欲しいのは当然のこととして、カスタマーサポート。特にソーシャルゲーム企業ではあらためて注目されるようになった職種。デジタルネイティブ世代に対応したサポートが最近どの会社でも求められてきていますね。

経営理念
つくる人を増やす。

■IR参照
株式会社カヤック 2011年4月8日
株式会社カヤック(本社:神奈川県鎌倉市、 代表取締役:柳澤大輔、以下「カヤック」)は、2011年4月1日を払込期日として、株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長CEO:藤田晋)、株式会社スタートトゥデイ(本社:千葉県千葉市、代表取締役社長CEO:前澤友作)、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ(本社:東京都千代田区、代表パートナー:堀義人)の運営するファンドを引受先とする総額3億5000万円の第三者割当増資を実施したことを発表いたします。

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