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2006年08月31日

組織文化!

本日、社内安全パトロール!会長、安全部長、落合さん、岡さん、そして、自分の4人でパトロールを行って参りました。当社は、「安全である事を第一優先とし、......

2006年08月31日

 9月も頑張ります! 楽しみ!

 過ごしやすくなってまいりました!

子供の頃夏休みの終わりのせつなさと、明日から始まる学校にワクワクしていた8月31日。

 大規模工事となる現場もスタートしてきています! 来週は更に着工ラッシュ!
 現場の各職人さん お疲れ様です! いつもありがとうございます!


 9月の週末もイベントづくし!

   3日(日)       珪藻土体験会  イースタジオ

   9日(土)10日(日) 太陽光発電と快適ライフ!  越谷・桂スタジオ 

  16日(土)17日(日) 野田市リフォーム祭  野田市民文化会館


 楽しみです!
 どうぞお気軽に遊びにいらしてください!

2006年08月31日

LOHASな企業に訪問します

LOHAS元年、LOHASブームなどといわれていますね。

私もこんなブログをやっているのでやっぱり気になります。

リフォームにもLOHASリフォームなんていう

流れもありますね。


これ、アメリカに行って学んできます。

LOHAS発祥の地であるコロラド州ボールダーと環境意識の高いカリフォルニア州サンタモニカの2都市を廻り、LOHAS的企業として成功を収めている店舗・会社の視察セミナーを開催します。

という視察セミナーに参加します。

ワクワクします。

シックハウス対策にも生かせる部分も多いと思います。

実際LOHASって詳しくは知らなかったりするので

行く前に本を読まねばと買い込んできました。

このブログでも速報をお伝えしていきます。


住まいの困ったこと質問コーナーmixiで開催中です!
シックハウスリフォーム、新築なんでもござれ、住まい暮らしの困ったをはいからモダニストたちが解決してくれます!ご参加ください!

2006年08月31日

多摩区リフォームプロ  癒しの場所

8月最後の1日 まだまだ暑い一日でした

打ち合わせの帰り道  

お客様の家の裏は生田緑地

こんな光景が広がっています

リフォームプロのある多摩区は新宿まで20分なのですが

こんな自然も溢れていて ちょっと癒されます

2006年08月31日

街のホームドクター

ここ2日間ブログをさぼってしまいました。ごめんなさい・・・。

今日で8月は終了。明日から9月、また新しい月の始まりです。

8月は少し現場に追われてしまったようですが、最終的に現場がなんとか完成・・・。

そして完成現場見学会を開催してたくさんのお客さまがご来場いただき、終わり良ければすべて良しということかな?

本当に会社一丸となって取組み、苦労しただけあって満足な1ヶ月だったのかもしれません。

本日、5件のお客様からご相談の依頼を受けました。(ありがとうございます)

12月から会社を作り10ヶ月目に入りますが地域の皆さまにやっとリフォームプロの存在を知っていただけるようになってきたようです。

これからももっともっとお客様からの依頼をいただけるように街のホームドクターとして頑張って行きたいと思います。

よろしくお願いします。

明日から9月気持ちを新たに頑張って行きます!

2006年08月31日

組織文化! - Daiken高橋の “HLD” - 楽天ブログ(Blog)

本日、社内安全パトロール!
会長、安全部長、落合さん、岡さん、
そして、自分の4人でパトロールを行って参りました。
当社は、
「安全である事を第一優先とし、
  能率・効率は第ニと心得よ!」と定めています。
こと、HLDに関しては、一級土木、建築士である落合さん
が、毎日現場を廻ってくれています。

本日も、皆、安全施設を明確に出し、
「ご苦労様です!」との気持ちに良い挨拶!
また、一人として手を休めている人間がいない!
とても気持ちの良い現場でした。

この空気は、
今まで築きあげてきた、組織文化であると思います。

最近読んだ本に、組織文化とは、
組織内で共有されている価値観・信念・慣習とありました。

パトロールの反面、本日のHLDの朝礼で
実務的な面において、重要な決定事項が
なされていなかったという事がありました。

まだまだ、決め事が慣習になってないという事でしょう。
という事は、まだまだ価値観、信念の共有がなされていない
という事かもしれません。
僕の責任かもしれません。

まだまだ、若いHLDには、本社の組織文化を
落とし込む必要があります。
間違いなく僕の仕事です。

本社においてもそうですが、
最近、HLDは雰囲気が良いと言って頂けます。
雰囲気が良いのはとても良い事です。
でも、明らかに雰囲気と文化は違います。
そこに“勇気”と“厳しさ”がなければいけません。

人間は易きほうに、楽なほうに流れる生き物です。
ヘタをするとすぐに組織はルーズになりがちです。

高い組織文化を持つという事は
高い競争力が身に付きます。

本社は勿論ですが、HLDも皆お客様を向いて
前向きに頑張っています。
理念も共に共有しています。

で、
僕の仕事は?

勉強を怠らず、
繰り返し、繰り返し、しつこく、しつこく
その必要性を話し続ける事。

日常のチェックを繰り返す事。
これしかないと思っています。

高い組織文化へ!!

皆さん、しつこくいきますので!

2006年08月30日

お客様の声5

0830

当社のニュースレター

『住まいる通信』9月号に

「住まいるリフォーム情報」という

お客様の声を載せたコーナーを

新たに掲載することになり、

協力のお願いにK様のお宅へ訪問。


主旨をお話すると

すぐに『いいわよ!』の返事が。

本当にありがたいことです

しかも夫婦で写っている写真まで貸して頂けることに。

その様子は9月号に載りますのでお楽しみに!

また、10月号以降もこのコーナーの継続も考えて
いますので、皆様のご協力をお願い致します


2006年08月30日

 ポジティブシンキング

 仕事、僕にとっては社長業ですが日々様々なことが起こります。
 良いことも、そうでないことも、起こるべくして起こることが実はほとんどです。


 常に前向きでいること、可能思考でいること。
 「本当に前向きだね!」と言っていただけることがここ数年多くなりました。
 30歳が境になりますが、それまでは割りと環境や何か、誰か、過去や周り、・・・・・
言い訳や、斜向き・後向きであることも多く。ネガティブという感じな時、閉じている時も多かったです。 まぁ実際。

 今も時々あります。
 まだまだですね。 でも、少しだけ受け入れることを知ったと思います。

 よくスポーツに例えるんですが、例えば陸上の高飛び。
 いきなり高いバーは跳べません。
 僕は中学の時177センチのバーを跳んだのが記録でしたが、普段から160センチくらいからスタートし、5回目か6回目くらいの跳躍で記録にチャレンジできるように調整をしました。
 177を跳べる前は、その前の記録をさらに2センチか3センチ高いバーを跳ぶ調整をしてチャレンジします。
 177を跳んだのは数回でしたが、180にチャレンジし、結局そのバーを越えることができなかったのが僕の記録です。
 もう記録更新はないでしょう。(きっと160も跳べませんね。笑)

 つまり、スポーツ・高飛びでは跳べない自分を受け入れて、そこから‘必ず跳べる,と常に暗示をかけ、前向きに自分をモチベートしながら練習し、挑戦していたわけです。
 「自分の跳躍力じゃもう無理だ」とか「陸上部員じゃないし、もういいや」と思ったら、きっと165〜170センチくらいがいいとこだったでしょう。

 仕事や生活も共通するものがあると思います。
 人は誰でも、思い通りにいかない時、失敗した時、困難や逆境、・・・
ネガティブなことが目の前に起こるとそれを認めたくないという感情が働きます。僕も同じです。
 認めたとしても、自分に原因があるとは思いたくない。だから何かのせいにするわけです。
 そして責任を転嫁した時点から進化・成長する余地はもうなくなってしまいます。
チャレンジしないことを正当化する理由を見つけたわけですから。

 本当の意味で受け入れること、認めること、少しだけわかってきたような気がします。

 まぁ まだまだですが!

 明日も頑張っていきましょう!   イ〜ネ!


 以前(7月13日)ミクシィの日記に書いたものです。



 未来を作り出しているのは、まぎれもなく現在の自分です!
 まだまだ周りの多くの方々にお世話になりっぱなしです。
 ‘いつもすいません、ありがとうございます!,

 現在の自分を肯定的に受け入れ、常に前向きにチャレンジして成長し続けます!

 昨夜食事をごちそうしてくれたA社長、N親方、
 いつも応援してくださる多くの方々、家族と友達、
 お客様、スタッフ、取引先、職人さん、正健に関わる多くの方々、
 ‘いつもありがとうございます!,
 
 正健プランニングと共に必ずご期待以上に成長し、皆様に喜んでいただけて皆様の幸福に貢献できる企業となります!
 

 『いのちの唯一の目的は成長することにある。 究極の学びは、 無条件に愛し、愛される方法を身につけることにある。』 
 エリザベス・キューブラー・ロス
 :精神科医、タイムス誌が選んだ20世紀最大の哲学者・思想家100人のうちの1人

 ロス博士、その偉大な数々の著書について、ここで僕が書くことできません。