今日は事務所から依頼のあった
新規のご利用者さんのケアでした。
もうすでに3回入ってるお宅ですが
ご夫婦でご主人が要介護1奥様が介護5
色んな病気を患って介護を受けているのですが
ご主人に対しては生活援助
奥様は介護5なのでほとんど寝たきりですが
歩行は出来るしご自分でトイレも行けるので
その点ではいいですが奥様のケアの内容が濃く？
①入浴介助 又は 全身清拭（陰部洗浄含む）
②食事作り・（夕・翌朝）食事介助
③口腔ケア
④服薬介助・服薬確認など
⑤バイタルチェック
ヘルパー講習取得の2日分実習がセットになったよう？（苦笑）
ご主人のケアでは
①食事作り
②配膳・下膳・片付け
③バイタルチェック
これを2時間でこなせなければいけない訳です。
ご主人はお話好きでここに来る色んなヘルパーさんの話をしてくる。
このお宅は介護制度が始まる前からヘルパーさんが来ていたらし
なかなか『ご要望』の面でヘルパーさんに対しての
理想も高く事務所泣かせ・ケアマネ泣かせのようで
何人のもヘルパーさんがダメ出しをくらっているようなのです。
３～４ヶ所の介護事務所から数人ルパーさんが派遣されて
それでも上手くいかず
とうとうお手上げ状態でうちの事務所に依頼が来たという訳です。
多分私はその『お試し期間中』･･･。
もちろんご利用者さんとヘルパーの相性が合う・合わないがあるので
ご利用者さんが選ぶのではなくヘルパー側からも
どうも合わない・・このご利用者さんのお宅へ行くのが辛いという事なら
断る事も出来るのです。
「でも あなた ご利用者さんから評判いいんだってね。」 と。
（ぇ？ そんな評判聞いたことないし・・？）
今日うちの事務所の所長がやっと契約に訪れたらしく
「所長さんが言ってたよ。あなたの とても優しいんだって。」
「あなたオンリーでケアに入ってくれってご利用者さん多いらしいよ。」
（・・・・・・・・・・。）
フォォオオオオオ～!!
そんな話聞いたこともないし 言われた事もないですけど？
確かに例えば1週間毎日ケアに入ってるご利用者さんに
同じヘルパーが行く事は好ましくないし
そのご利用者さんのケアでせめて２～３人は
事務所側としても行ける人がいないと仕事が回らない。
私が以前の事務所からここの事務所に移ろうと
所長と面接した時に私も以前の事務所で
ケアに入っている気になるご利用者さんがいて
かけもちでやろうかなとも思ったんですけど
「そうゆう情は捨ててください。」
と所長にはっきりと言われました。
この仕事で『情』は タブーなのです。
でもケアの内容が濃ければ濃い程
親近感や情は生まれて来てしまう訳で･･･。
あぁ･･・まだまだプロにまでは程遠い・・・。
この私･･･。（苦笑）
追記：
今日事務所からこのご利用者さんから連絡があり
『ぴーさんの事褒めてましたよ。これからも頑張って下さい』と
メールが来ました。
嬉しいやらホッとした瞬間でした。
この喜びがあるからこその仕事ですね!!
季節はもう秋!! 今年最後の朝顔かな･･･♪
