先日 事務所からお手紙が来まして
｢・・・・・（略）
さて年末・年始がやってきます。
ご存知だと思いますが介護の仕事は年始・年末もありません。
皆さんはお休みが欲しいのもわかるし休んでもらいたい思いもあります。
ただ皆さんのご希望通りにお休みをとっていただくことのが難しいのも現状です。
ご利用者方にも理解していただきみんなの負担がかからないように調整させてもらいたいと
思っていますがみなさまのご理解もお願いしたいです。
12/29～1/3 1/1～1/3までは特別手当あり。｣
なのです･･･。
そう･･。去年はどうしたかと言うとですね･･。
思い切り｢全休｣しました。（照）
出来れば私としてはクリスマスあたりから休みたいです･･。ひ～!!
でもねそんな訳にはいかないし
しかも去年のクリスマスイヴの日もちろん仕事がありまして
最後の夕方のケアはディから帰ってくるご利用者さんを家の外で
お待ちして帰宅してお着替えさせて家事という仕事だったんですけど
その日はいくら待てど暮らせどディの送迎車が来なくて
遅れる事もあると３０分程たち事務所に連絡すると｢キャンセル｣になったと!!
オーーーーマイガーーーーーー!!
前日からお郷に帰ったとかで前もってわかってるケアのキャンセルは
連絡してくれつぅうの!!ってこのケアで同じ事が３回もあったので
頭の中ではキレまくりです!!
クリスマスケーキだって早く買いにいけたのに？みたいな･･･。（苦笑）
以前の事務所ですけどね･･･。
それで年末というのはやっぱり色々しなくてはいけないこともあるし
大掃除やらなんやらと私も実家で70過ぎの母は一人暮らししているし･･･。
もちろん私だけじゃなく一緒に働く仲間もスタッフもご家族がある訳ですしね･･。
ごめんなさいです・・。私お正月はお役に立てそうにありませんです･･。
お許し下さいませ～!!
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