話は、けっこう古くなるんですが、先週の木曜日にピー・ター・パンに行きました。
運営会議があって行きました。
運営会議と言うのは、仕事の進め方から事業企画に施設の整備、利用者に渡るこの施設すべてのことを話し合い、討議する機関です。
これは、作業所を自分たちで立ち上げた頃の「５人会議」というなれば、発起人たちの会議の流れをくむものです。
今では、メンバーも増えて、半数以上はその当時の顔ブレではありません。
そうなのですが、この日も熱い会議になりました。
個人情報に関わることなので詳しくは書けないのですが、ある利用者に対して、「どう、支援するか」ということについて熱のこもった話し合いになりました。
職員全員の意思統一するためにも必要な討議だったと思います。
それと比べると、自分の暮らしている施設をみると職員の対応がマチマチに見えてしかたがないのです。
確かに、それぞれの施設の性格も職員の仕事をする体制も違います。
それを知ったうえでも、「この違いは、なんだろう！」と思ってしまいます。
今回は、おまけとしてピー・ター・パンの様子をアップしてみます。
ピー・ター・パンの全景
ピー・ター・パンで作っている製品の一部
１階の作業室１－１
１階の作業室１－２
１階の作業室２－１
１階の作業室２－２
２階の事務室１
運営会議があって行きました。
運営会議と言うのは、仕事の進め方から事業企画に施設の整備、利用者に渡るこの施設すべてのことを話し合い、討議する機関です。
これは、作業所を自分たちで立ち上げた頃の「５人会議」というなれば、発起人たちの会議の流れをくむものです。
今では、メンバーも増えて、半数以上はその当時の顔ブレではありません。
そうなのですが、この日も熱い会議になりました。
個人情報に関わることなので詳しくは書けないのですが、ある利用者に対して、「どう、支援するか」ということについて熱のこもった話し合いになりました。
職員全員の意思統一するためにも必要な討議だったと思います。
それと比べると、自分の暮らしている施設をみると職員の対応がマチマチに見えてしかたがないのです。
確かに、それぞれの施設の性格も職員の仕事をする体制も違います。
それを知ったうえでも、「この違いは、なんだろう！」と思ってしまいます。
今回は、おまけとしてピー・ター・パンの様子をアップしてみます。
ピー・ター・パンの全景
ピー・ター・パンで作っている製品の一部
１階の作業室１－１
１階の作業室１－２
１階の作業室２－１
１階の作業室２－２
２階の事務室１
