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2012年02月07日

筋が通らないんですが…。

前の続きになるんですが、今回のインフルエンザの予防や対応について、かなり疑問があります。



まず、インフルエンザの予防接種です。


痛くない注射針



現在は、この予防接種は希望者のみ全額個人負担で受けることになっています。




予防接種について施設側は、このような対応をしておきながら「当分の間の、入浴の中止」という、ある意味施設自ら利用者に対するサービスを低下させてしまうようなことをしているのです。

自分が暮らしている側の施設では、インフルエンザを発病している人は、利用者、職員ともに誰一人としていないのにも関わらずこうなのです。

これほど、ピリピリするのなら、施設あるいは、それを統括する法人が、インフルエンザの予防接種を希望する人に対して、せめてその費用の半額を負担して、「こちらでも半額出しますから、出来るだけ多くの利用者の皆さんに予防接種を受けてもらいたい」といった姿勢を見せてもいいと思います。




また、「当分の間の、入浴の中止」という措置自体に大いに疑問があります。

清潔を保ち、皮膚に付いているウィールスを洗い流し、体を温めるということからしても、入浴することは、インフルエンザの症状が出てない場合、インフルエンザ予防の観点からすると、プラスの要素しか考えられません。

もしも、現時点で、本気でインフルエンザの予防を考えるなら、第一に指手の清潔、次に口腔内の清潔、居室や食堂等の温度と湿度の管理、介護する職員自身の健康管理、そして利用者はインフルエンザがうつりそうな所へ近寄らない、という優先順位で対策を立てるべきだと考えます。





まあ、夕べの「ここのところ、(複合施設の全体名)の××(複合施設のひとつ)でインフルエンザが流行しているので、当分の間、必要以外の外出を控え、外出から帰ったら手洗いとウガイの励行。××(複合施設のひとつ)への出入りは慎む。当分の間の、入浴の中止。以上をお願いします。」という館内放送は、どうやら現場のことがあまり見えていない、自分が暮らしている施設をはじめ7つばかりを統括している法人本部から各施設に出した「お達し」だったようです。

でも、こんな上意下達的なことでは、現場に合った対処が出来るでしょうか!

それにしても、自分が暮らしてる施設を含む法人という組織は、「なんとお役所的か!」つくづく思いました。

2012年02月07日

「意味、ワカラン!」

夕方、次のような館内放送がありました。

「ここのところ、(複合施設の全体名)の××(複合施設のひとつ)でインフルエンザが流行しているので、当分の間、必要以外の外出を控え、外出から帰ったら手洗いとウガイの励行。××(複合施設のひとつ)への出入りは慎む。当分の間の、入浴の中止。以上をお願いします。」というものでした。

「外出を控えること」や「手洗いとウガイの励行」、「インフルエンザが流行××(複合施設のひとつ)への出入りは慎む」というのは、十分理解できますし、まったく異論はありません。

ただ、「当分の間の、入浴の中止」ということについては、全然理解も、納得も出来ません。

衛生的に、まったく根拠が無いこと、というか、インフルエンザ予防という意ではむしろ逆効果です。

自分が暮らしている側の施設では、インフルエンザを発病している人は、利用者、職員ともに誰一人としていないのです。

それなのに、「当分の間の、入浴の中止」です。

これについては、全然「意味、ワカラン!」です。













































































ちなみに、その施設は「厚生センター」です。

2012年01月25日

なかったことになっている!

ここ何年もこの施設に、「正式」な形で、苦情を申し立てたのに、ホームページでは一切無いことになってました。

ちなみに、その施設名は、「晴雲寮 | 島根県社会福祉事業団」です。

この時点で、こことの信頼関係は、崩れ去りました。

2012年01月24日

ネガティブな、はなし!

最近、自分の住んでいる施設のことは、あまり書いていません。

でも、そのこのことについての話のネタは、有り余るほどにあります。

ただ、そのほとんどは、ポジティブな話ではなく、ネガティブなことです。

なので、何を、どこから、どんな風に書いていいのか迷ってしまいます。



無意識なのか、そうでないのかは分らないのですが、利用者を時々呼び捨てにしてしまう職員。

また、自分自身の感情や考えをちゃんと伝えることが難しい人に対して、本人の思いを聞こうとか汲み取ろうという姿勢もないままに、一方的に正論で問い詰めて、コントロール下に置こうとしてるように見える行動をするリーダー的な立場の職員もいます。

僕としては、目に余ることのように見えたので、その人に「今の、その言い方は、とても高圧的に聞こえる!」と思わず言いました。



そして、呼び捨てをする職員にも「それは、良くないことじゃない?あなたよりずっと年上なんだし、友達関係でも、ないんだから!」とも、言いました。

僕がそんなことを言ったせいなのかは分りませんが、ミーテングで「言葉使いについての、注意」があったそうです。



でも、その「なぜ、言葉使いを、注意しないといけないのか?」という理由が、「外部の人が、聞いたら見苦しい」だからだそうです。

それを聞き、愕然としました。

ここの施設や職員にとって、いったい僕ら入所者、利用者の存在はなんでしょうか?

一番考えないといけないことは、我々との関係性、距離感を一人ひとりの職員が常に意識することだと思うのですが…

2011年11月13日

ハンストします!!

ハンストをします、一食ですが…!

それは、自分が暮らしている施設の職員の勤務の人員配置がデタラメだからです。



今夜の夕食時では、食事介助を一人の職員で二人利用者をカケモチしても足らないのですから!

そうかと思えば、明日は「これだけ人が多くて、なにをするんだろう?」と思うくらいの人数です。



こんなムラのある勤務をされると、我々利用者も、現場の職員も困ります。

仮になんだかの理由で、そのような事態になったとしたら、「上の人」は予め説明をすべきだと思います。

また、そのことについての説明する責任があると思います。

それも一切、ありません!



なので、「抗議の意味」を込めて、今夜の夕食だけですが、ハンストをします!

こんなカタチでも何でも、「態度や、カタチ」に表しておかないと、ウヤムヤにされますから…!!

2011年10月30日

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