久しぶりに風邪をひきました。


昔はちょっとした風邪ならお酒でものんで、寝れば直ったのに、薬を飲んでもよくならず、結局病院へ:cry:



流行のインフルエンザではないものの、やはり病気はつらい。仕事の効率も落ち、何よりやる気が出ない（社長ごめんなさい:[]）
面談をしていてもしゃがれ声で、相手もきっと聞きづらい。逆に登録者の方に心配される始末。



明日より初日を迎えるスタッフさんに、
「お仕事スタートなので体調管理だけ気をつけてくださいねと」と風邪引いている私に伝えられ、複雑な返事の声・・・・・・。



本当にだめですな:-(



私が20代だった頃働いていた会社は、体育会系の会社で、とりあえず熱があっても会社に行くことが大事:!!:
それがアピールだったんですが（なんのアピールかわかりませんが、風邪でも来た事をやる気と評価？）
サービス業にいたりすると、シフト制でまわっているため、昼休憩抜きやトイレも行けないなんてにも=:[
一人の比重が高いからですね。




今は時代の変化か、病気でお休みする事に、寛大な企業さんも多く、効率を考えれば当たり前とも思います。




でもお子さんをお持ちのワーキングマザーの方は、
自分の体調だけでなく、お子さんの体調が悪ければ、
保育園に預けるわけにも行かず、お休みする事もあるかと思います。




当社がお世話になっている企業さんでは、職場につれてきてもいいと言っていただけたり、働いている方が子育て経験者だったりすると、仕事のサポートをしっかり行っていただけたりもする。
確かにその一日、二日より、トータルで頑張ってもらえれば、企業としては何も問題はないはず。




自分の体調管理だけでなく、お子さんの体調管理までして仕事をしている事じたい、やはり尊敬に値と子供がいない私は思う。
いつかは自分もその立場になった時、働きやすい企業が沢山増えるよう、活動しなければと意欲もます:!!:



でもまずは風邪を治そう。



しかしこの風邪の症状、確かに似ている。
社長がひいていた風邪に・・・・・・うつしましたね8-)


編集者: まっさん | このブログのURL |この記事のURL