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2007年06月30日

「上司の急所」加納 光、自由国民社

2007年06月29日

「上司の急所」加納 光、自由国民社

2007年06月28日

「上司の急所」加納 光、自由国民社

2007年06月27日

「家系を科学する」与那嶺 正勝、創芸社


 
・「子は親の後ろ姿を見て育つ」とよくいいますが、
  母が父を尊敬する後ろ姿が子供を立派な社会人のリーダーに
  育てるポイントであることを理解してください。(p195)



▼引用は、この本からです。
家系を科学する」与那嶺 正勝、創芸社(2006/02)¥1,401
【私の評価】★★★☆☆(72点)


●私の母は、父が立派な(ちょっと怖い)経営者であると、
 ことあるごとに私に話して聞かせていました。

 それを聞けば、自分もそうならなくてはならないのかな?
 と思ってしまうのが子どもでしょう。


●もし、母が「父は、ぼんくらで、不誠実で、バカである」
 と吹聴していたら・・・

 自分もそうした父の子どもであり、
 そんな配慮のないことを言う母の子どもなのですから、
 自分もそういうレベルの人間なのかな?と思ってしまうかもしれません。



家系を科学する
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与那嶺 正勝
創芸社 (2006/02)
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おすすめ度の平均: 3.0
1 統一教会との関連は
5 一家に一冊、家庭の医学よりも重要です




■関連書評■
a. 「佐賀のがばいばあちゃん」島田 洋七
【私の評価】★★★★☆

b. 「「プロ親」になる!」親野 智可等
【私の評価】★★☆☆☆



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2007年06月26日

「上司の急所」加納 光、自由国民社


 
・仕事では、お互いにカンニングをすることが義務です。
  カンニングをしながら、チームで満点を取るのがノルマ。
  カンニングをしないと「どうして聞かないのだ」と怒られます。
  (p111)


▼引用は、この本からです。
上司の急所」加納 光、自由国民社(2007/05)¥1,260
【私の評価】★★★★☆(86点)


●親の心、子知らずといいますが、
 上司の心、部下知らずということがあります。

 上司は、今の戦力でよい結果を出したいので、
 部下が協力して仕事をしてほしいと感じているはずです。


●ところが部下にしてみれば、自分で成果を出して、
 自分の能力をPRしたくなる傾向にあります。

 そのために自分一人で仕事をかかえて、
 一人で悩んでしまうケースもあるでしょう。


●そうしたときに、「良いことはみんなで教えあって、
 困ったら助け合えばいいんだ」と思えると、
 ちょっとだけ心が軽くなるのではないでしょうか。

上司の急所
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加納 光
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4 なるほどなぁ…
5 痛い失敗を思い出します
5 上司も読もう


■関連書評■
a. 「あなたから買いたい」加納 光
【私の評価】★★★★★

b. 「トヨタ式ならこう解決する!」若松 義人
【私の評価】★★★★★


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2007年06月25日

「巨人・渋沢栄一の「富を築く100の教え」」渋澤 健、講談社

 
・長所はこれを発揮するに努力すれば、
  短所は自然に消滅する。(p112)

▼引用は、この本からです。
巨人・渋沢栄一の「富を築く100の教え」」渋澤 健、講談社(2007/4)¥1,575
【私の評価】★★★★☆(88点)


●どうしても日本人は欠点を指摘し、
 欠点を修正しようと考える傾向があるようです。

 しかし、マイナス5を0にするよりも、
 プラス5を10にも20にもするほうが
 簡単な場合が多いようです。


●仕事においても、
 例えば、成績の良い支店と悪い支店があるとすれば、

 悪い支店を改善・指導するよりも、これを廃止し、
 成績の良い支店を強化するほうが効果的であるかもしれません。

巨人・渋沢栄一の「富を築く100の教え」
渋澤 健
講談社 (2007/04/19)
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5 富とは、生きざまそのもの


■関連書評■
a. 「経営心得帖」松下幸之助
【私の評価】★★★★★

b. 「続・志のみ持参」上甲 晃
【私の評価】★★★★★


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2007年06月21日

「外資系トップの仕事力」ISSコンサルティング、ダイヤモンド社

2007年06月20日

「外資系トップの仕事力」ISSコンサルティング、ダイヤモンド社

2007年06月19日

「外資系トップの仕事力」ISSコンサルティング、ダイヤモンド社

2007年06月18日

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