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実践の書
まずは勝ち癖をつけること。
機能する組織を築くにはいいヒントかもしれない。
・ひとつの会社のなかでも職務内容の異なる従業員ごとに、その支配
力の及ぶ要素を反映した固有の標準を用意しなくてはならない。
(p141)
●「標準」。これを聞くとトヨタを思い出します。標準なくして改善なし。
標準があるから高いレベルの仕事をだれでもできるようになります。
●このメルマガを書く作業も、各工程に分解して所要時間を測定していま
す。完成までの標準時間は1時間と20分です。
「グレート・ゲーム・オブ・ビジネス」ジャック・スタック、徳間書店
(2002/06) ¥1,890
(評価:★★★★☆)
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グレートゲーム・オブ・ビジネス―社員の能力をフルに引き出す最強のマネジメント
posted with amazlet on 05.12.10
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売り上げランキング: 39,143
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