今日仕事でした。
職場に行った時点で、職場に店長がいた。
私を待っていたみたい。
スーッと私の所に寄ってきて、「あ、ゆうたなんまんさん、おめでとうございます」と、真顔。
心からおめでとうとは思ってくれてないのがバレバレ。
「結論から言うと、今年いっぱいとかでお休みしてください」と直球で言われてしまいました。
責任がとれない。
もちろん働いてほしいとは思っている！だけどゆうたんまんさんの体が心配だ。
お腹の子に何かあってはお腹の子がかわいそうだ。
と、きれいごとばかり・・・。
「どうしても働きたいです」と食い下がりました。
「３人目だから心配ないです」→「うん。それは分かるけど、なにかあってからじゃ困るから」
「５月いっぱいまで働きたいのを、３月いっぱいまでだったら良いですか？」→「・・・何月までとかの約束はできないな」
ダメ！ダメ！の一点張りで、話の最中から泣けてきそうになっちゃって、憤りすら感じて。
なにを言っても無駄だから「イヤです。働きたいです」と言い張っていたら、
「じゃぁ、ゆうたんまんさんの体調を見て考えよう。どう見ても今までの働きができてないと判断したら、その時点で休みに入ってもらう！いちいちでもチェックしに来るから。そうなったら、いくらスケジュールの希望を出しても、強制的に入れないようにするからね」と、脅しの様なひと言も言われてしまいました。。。
すごく良い職場だと思って今まで働いていたのがバカバカしく感じるほどの対応に本気で泣けてきて、
今は妊婦なので、情緒が不安定になりやすいのも手伝って、大変でした。
仕事が終わった後は、マネージャーのМさんと、先輩ママのナベさんに愚痴を聞いてもらって、
「なんで店長は頭固いんだろうね。妊婦のこと何にもわかってないくせに」と、私の見方をしてもらえただけで すごくうれしかったです。
来週は、もうひとりのマネージャーのＮさんに会えるのですが、Ｎさんはわたしの代わりに店長に掛け合ってくれた方なのでＮさんの顔を見たら反射的に泣いちゃいそうです。。。
Ｎさんには「大きめの制服用意してあげるね」と言ってもらっていたのですが、今日店長に「制服が大きくなる時点で休んでもらうからね」と言われてしまったので、早い段階で大きいサイズの制服はいらないとＮさんに言わなくっちゃと思っています。
今は、ウエストの部分だけゴムで伸ばせるバンドも売ってるし、そうゆう物で対応していこうと思います。。。
妊産婦の体のことを考えたお休み取れる制度がありますが、反対に強制的に働かせてもらえない妊婦を守る(働かせてもらえるようになる)制度はないのでしょうか・・・。
今更別の職場を探すのは無理だし・・・
泣き寝入り・・・か？
マネージャーのМさんが今の職場とは別ですが会社は一緒で １０年以上前にお子さんを産んだ時、妊娠８カ月まで働いたそうです。
会社は同じなのに 考えが違う・・・
それはやっぱり『店長』が違うから・・・
１０年前のМさんは店長に恵まれ、こんかいのわたしは店長に恵まれなかった。。
同じ会社なのに・・・納得がいかない。
会社の絶対的な決まりで妊婦は働けないのなら分かりますが、そうじゃないとなると 納得がいかなくてもんもんします。
裁判でも起こしてやろうか！と・・・
ちょっと今は、直接会社の本部にでも「妊娠したら強制的に休めと言われた」と相談しようかと本気で考えています。。。
でも そうなって働けるとなっても 店長は良い顔をしないように思い・・・
その後働けなくなることを考えないといけないですね。。。
今回の妊娠、望んでした妊娠です。
パパも、ちーたんもももたんも、家族も、職場の店長以外の人達にもみなさんに祝福していただいたのに・・・
突き落とされてしまいました。。。
頑張って少しでも長く働けるように頑張ります。。。
「産後に戻ってきて」とは言ってもらえたので、それだけが救いかな・・・とは思うけど、この店長が店長でいる限りはイヤかな・・・。
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