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ひきこもり社会参加支援会
日　　時：平成２４年３月４日（日）１３：００〜１６：００（受付１２：３０）
開　　場：鹿児島県住宅供給公社（鹿児島市新屋敷町１６番４０１号C棟３１２号）
講　　師：鞭　洋子　先生（ユネスコ太平洋仏教大学認定心理学士）
内　　容：事例、子供・若者自立支援する支援者及び実際にひきこもりをした人の体験談、障害者による音楽演奏、コラージュレクレーション、交流会など
参加費：無料　当日は居場所マップをプレゼント致します。
問合先　NPO法人未来ネットワークかごしま　
電話０９９−２６７−２０９６　携帯０８０−４２７０−３７６９

編集者: 徳丸洋子 | このブログのURL |この記事のURL

「団塊の世代」を活用した登録制紹介制度を

開始　

不動産業戦略 e-REVIEW
浅見 貞男 様


報道関係者各位
プレスリリース
2012年02月01日
株式会社ハウスドゥ


「団塊の世代」を活用した登録制紹介制度を開始　

永年の経験や人脈を活かせる紹介者を募集　
東京／大阪で説明会を開催


不動産事業を全国展開する株式会社ハウスドゥ(本社：東京都千代田区、代表
取締役：安藤 正弘)は、定年退職後のシニア世代も含め永年の経験や豊富な人
脈を保有している人材を活用すべく、住宅売買仲介やリフォームなどの案件を
紹介頂く登録制紹介制度を開始致します。


■紹介制度開始の背景
-シニア世代の労働環境の悪化-
現在シニア世代の労働環境は、高齢者雇用安定法により65歳まで定年年齢の引
き上げや定年の定めの廃止など雇用機会創出に向けた法整備は進むものの、希
望者全員が65歳まで働ける企業の比率は全体の47.9％(厚生労働省2011年10月1
2日発表)と半分にも満たないのが現状です。
加えて長引く経済不況や年金受給時期の後ろ倒しなど経済環境はますます厳し
くなると言えます。

-過去の人脈・経験を活かした仕事を紹介-
定年退職を迎えたシニア世代であっても、まだまだ働ける人も数多く、永年蓄
積されたスキルや人脈などは停滞する日本経済を活性化させることのできる貴
重な資産であると言えます。しかし、現実は、定年後の雇用自体が少なく、あ
ってもこれまでの経験が活かせない軽作業など過去のキャリアや人脈を活かせ
る仕事に従事するのは大変難しいと言われています。
一方、不動産業界では、マイホームは人生のうちで一番高額な買い物であるに
もかかわらず、身近に信頼できる相談相手がいない、或いは知らない土地の知
らない不動産店舗には相談し難い、などといった課題があるのも現状です。

そこで、ハウスドゥは、退職後も地域やコミュニティと繋がっていたいシニア
世代を主な対象とし、不動産営業アドバイザーとして、不動産を購入もしくは
売却したい方、住宅のリフォーム・新築をしたい方をご紹介頂き、案件の紹介
や業務の度合いによって事前に決められた比率に応じて報酬をお支払いすると
いう完全報酬型の登録制紹介制度を開始致します。
今後、2012年6月までに50人程度の登録者を募集する予定です。


不動産業未経験者であっても、研修制度があり、受講によるレベルアップも可
能です。また事務サポートも受けられる他、業務や経験のレベルに応じて報酬
もアップしていく仕組みもあります。この説明会を東京(2月18日)、大阪(2月1
6日、2月23日)で開催致します。(問合せ窓口：関口　電話：03-5220-5003)
詳しくは下記をご参照ください。
http://www.housedo.co.jp/recruit/s_seminar.html

■募集要項
＜報酬＞
固定給なしの完全報酬型

【報酬例一覧】
http://www.atpress.ne.jp/releases/25228/1_1.jpg
※不動産売買仲介の％は、仲介手数料(税抜)に対する割合です

例：不動産売買仲介(購入)の紹介と案内を頂き、2,000万円の成約があった場
合((2,000万円×3％)＋6万円)×(10％＋20％)＝198,000円

※活動に関わる交通費や通信費などの諸経費は自己負担となります
※登録者には当社の名刺を支給

＜求める人材像＞
・当社の掲げる顧客重視の姿勢を理解頂ける方
・コミュニティやボランティアなどで今後も活躍したいという意欲のある方
・宅地建物取引主任者(優遇)
・副業も可

＜勤務のイメージ＞
・定期出社は不要
・ノルマなどは一切ありません

＜サポート体制＞
・研修会・勉強会の実施
・契約書作成などの事務サポート
・ハウスドゥグループ社員との交流会
・サポートに関する各種ご希望・ご提案を歓迎します

＜登録までの流れ＞
(1)セミナー参加又は随時応募可
(2)面接(人事担当及び担当役員)
(3)審査
(4)登録(名刺支給)


ハウスドゥ！グループ概要
社名　　　　： 株式会社ハウスドゥ
本社所在地　： 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館11F
代表者　　　： 代表取締役　安藤 正弘
創業　　　　： 1991年3月
店舗数　　　： 直営店7店舗　FC店207店舗(内オープン準備中60店舖)
事業内容　　： 不動産売買事業・リフォーム事業・不動産売買仲介事業
　　　　　　　 賃貸管理事業・全国FC加盟店への各種サービス提供並びにコンサルティング
ホームページ： http://www.housedo.co.jp/


＜本件に関するお問い合わせ先＞
ハウスドゥ！グループ　広報担当：岩田／正能
TEL　 ： 03-5220-5003
FAX　 ： 03-5220-5070
E-MAIL： pr@housedo.com

・付随画像情報
報酬例一覧
http://www.atpress.ne.jp/releases/25228/1_1.jpg


≪--- プレスリリース配信：＠Press http://www.atpress.ne.jp/ ---≫

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C世代が時代を拓く／社会起業家　第一世代

と第二世代
http://blogos.com/article/28304/?axis=b:3044

日経新聞本紙の元旦および３日の記事に、「C世代　駆ける」という３０代を中心とした新しい働き方、価値観について紹介されていました。

Ｃ世代 駆ける

連載・コラム　：日本経済新聞 via kwout

http://goo.gl/FHaII


C世代とは、記事によるとこう紹介されています。

コンピューター（Ｃｏｍｐｕｔｅｒ）を傍らに育ち、ネットで知人とつながり（Ｃｏｎｎｅｃｔｅｄ）、コミュニティー（Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ）を重視する。変化（Ｃｈａｎｇｅ）をいとわず、自分流を編み出す（Ｃｒｅａｔｅ）。ジェネレーションＣ、未来へ駆ける。


彼ら社会起業家という言葉がほとんど知られていない頃から、想い一つで起業した世代を社会起業家第一世代と呼ぶと、第二世代は「C世代駆ける」でも紹介されていた転職を経て社会起業した人たち。

社会起業家という新しい働き方を彼らは１０代、２０代に提示しています。昔の日本の会社や現存する会社も社会起業じゃないかとよく言われます。それもそうだと想いますが、根本的に違うのは、僕らC世代は、スマートフォンを片手に、MacBook airとPoket wifiを持ち運び、twitterやFacebookでつながり、ブログで情報発信もする。業界の壁や小さなプライド、利権争いに興味がなく、互いの活動に敬意を払い、助け合います。そんなところに今の若者が大企業の古い社会的なスタイルではなく、社会起業家の新しいスタイルに惹かれているいるのではないでしょうか。

僕らC世代は、単純に物を持つことよりも、マニアックな技術開発に取り組むことよりも、クリエティブなこと、誰かと何かを楽しむことに幸せを感じます。ComputerやITは、仕事や交流を奪うものではなく、より人間をクリエイティブに、コミュニケーションをより良くするために、workから解放し、playへ進化させてくれるものだと思います。

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Ｃ世代 駆ける／ 連載・コラム　：日本経済新聞

連載・コラム　：日本経済新聞 via kwout

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